Automatise la gestion des congés et des absences.
👉 Utilise un système centralisé pour soumettre, approuver et suivre les demandes, réduisant ainsi la charge de travail.
Demandes autonomes
Les collaborateurs peuvent facilement demander des congés en ligne, consulter leurs soldes et accéder aux plannings partagés. Tout cela sans avoir besoin de contacter les RH.
Validation rapide
Les managers peuvent approuver ou rejeter les demandes de congés. Avant de valider, ils ont la possibilité de consulter les plannings et les justificatifs, assurant ainsi une gestion fluide.
Mise à jour en temps réel
Le planning est automatiquement mis à jour après chaque validation de congé. Les soldes de congés sont ajustés instantanément, garantissant une gestion précise et à jour des absences.
Gestion collaborative
Le module est conçu pour être utilisé par tous les niveaux hiérarchiques. Les salariés, managers, et administrateurs RH ont chacun un accès personnalisé.
Centralise les congés
Personnalise les règles
Optimise la planification
Tes collègues gèrent leurs congés tout seuls.
Ils sélectionnent juste les dates, choisissent le compte à déduire, et soumettent pour validation.
Tes collègues accèdent au compteur sans passer par les RH.
Chaque employé a son propre espace pour consulter automatiquement ses soldes de congés et d'absences.
Valide les demandes de tes salariés en un seul clic.
Ajoute tes collaborateurs et attribue-les à un manager et à un département pour générer automatiquement l'organigramme de ton entreprise.
Fais le choix d'un planning optimisé et à jour.
L'appli met à jour les plannings, donc tes collègues peuvent checker qui est là avant de demander ou approuver les absences.
Modifie facilement les soldes et le planning des absences.
Ils sélectionnent juste les dates, choisissent le compte à déduire, et soumettent pour validation.
On fait le point sur tes questions.
Mais si jamais tu t'interroges encore, notre support est là pour t'éclairer.
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Qui dirait "non" à une nouvelle expérience Rh ? Chez MyPYLI HR, essayer ne coûte rien (et c'est le boss qui le dit).